《2024中国海归就业调查报告》基于智联招聘平台大数据，对2024年海归群体，尤其是留学生群体回国求职的趋势、国内企业对海归人才的需求情况等进行了分析，为海归人才就业提供参考。
人数增长显著：2024年回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，是2018年的2倍 ，反映出留学生回国发展意愿增强。
留学地选择变化：英国、澳大利亚和美国仍是留学热门国家，但亚洲国家受关注度上升，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%，因其教育质量高、生活成本低。
学历专业特点：8成求职留学生为硕博学历，硕士占比79.3%。专业方面，商科专业受欢迎，计算机科学与技术等专业受重视程度上升，工商管理、金融学、计算机科学与技术等位列专业前十。
需求集中领域：教培、留学咨询机构是吸纳海归人才的主要领域，教育/培训/院校职位数占比32.7%，咨询服务占比9.0%。互联网/电子商务、医药等技术密集型行业对海归人才需求也较高。
热门职业需求：留学顾问、英语教师等职业对海归人才需求高，海外市场拓展、外贸经理等职业需求增长迅速。
地域薪酬差异：海归人才需求集中在一线、新一线城市，京沪深蓉位居前四。海归优先岗位招聘薪酬连续六年增长，2024年达15440元/月，外贸经理平均招聘月薪18224元，同比上涨15%。
行业选择偏好：互联网/电子商务行业备受海归人才青睐，投递量占比8.4%。房地产、金融等行业也吸引较多海归投递。
岗位职能倾向：海归人才偏好职能岗、管理岗，行政专员、人力专员、总助位列投递职业前三，但需结合市场需求调整求职意向。
新兴产业关注：航空航天、医药等高端实体产业投递人数增长明显，人工智能闯入增速前三榜单，反映出海归人才对高新技术产业的兴趣提升。
城市投递趋势：海归人才投递城市等级呈下沉趋势，三四线城市投递人数同比增速高于一二线城市，当地优惠政策和产业发展为海归提供了更多机会。