“学姐，24届应届生毕业生到底指哪一波群体，怎么有的企业能投，有的就不能？”
“学姐…学姐…学姐……”，别看24届秋招还没爆发，但学姐已经收到了一箩筐的问题。
●华泰证券：内地院校毕业时间要求2024.1-2024.7；港澳台&海外院校毕业时间要求2023.1-2024.6。
今天，老学姐就来带大家盘盘多个行业的应届生毕业时间要求，不要再做小迷糊了哦~
简单来讲，可以概括为：“即将毕业但还未拿到毕业证或在择业期内，未落实其工作单位、档案及党团关系的两类人群。”
对于毕业时间特殊的留学生，教育部则规定留学回国人员是否为应届，需由用人单位界定。
不过，若大家用心观察会发现，即便你是应届生，但能否参加此次的校招，都是企业说了算
另外，需要大家注意的是，虽然针对于24届，但不同的互联网科技企业对毕业生时间存在差别：
所以建议心仪互联网&科技行业的童鞋，看好毕业时间在进行投递哦~否则无论你背景再优秀，也是无缘参与某些企业的秋招嘀~
像L.E.K.、罗兰贝格、科尔尼等外资咨询和中大、道远咨询、灼识咨询等内资咨询，也非常的偏爱应届毕业生。
因为，像MBB等咨询名企只会在秋招大量招人，没有什么春招可言，更别提在社招卷入其中的可行性
所以，想要进入咨询行业的应届生，可要牢牢把握住此次不可多得的秋招好机会！
比如已经开启24秋招提前批的国泰君安和中欧基金，均是以24届毕业生为主。
不过也会对留学生群体宽容一些，像华泰证券2024秋招，便可接受毕业2023.1月毕业的留学生。
去年秋招，像汇丰银行/工商银行/农商银行等知名银行，应届生&毕业1年的毕业生均可投递。
怎么说呢，大部分的金融行业还是以应届生为主，尤其是HC较少、门槛较高的企业。
近年来，金融行业有着较高的准入门槛，对于人才的选拔条件也较为苛刻，提前做好准备很多有必要哦~
比如，宝洁的2023届秋招，2021.1-2023.12期间毕业的同学皆可投递，而且很多岗位不限专业！
由于很多大型快消企业是外企性质，所以优秀的中英文沟通能力加分加分加分，留学生会更有优势哦~
别看快消行业对往届生很宽容，但拿offer的难度还是要高于应届生的，所以该怎么做，不用学姐多说了吧
安永、毕马威、德勤毕业1年可投，普华永道更为宽松，甚至毕业两年也可投递！
大多数的国企在秋招中，还是以应届生为主。只有少部分的国企会给与未就业的22届/留学生一些机会。
就拿现在已经开启24秋招提前批的中铁一局、航天十二院来讲，点名了要24届。
笼统的“24届应届生毕业生”常常会让很多留学生同学摸不到头脑，所以若你摸不清自己能不能参加该企业的秋招，可以来问学姐哦~
校招“不限专业”“热爱阅读”“了解网络文学优先”，社招“2年工作经验”“具有电子阅读类产品工作优先”…
甚至可以说是，毕业后的第一份工作有一、、偏差，基本不能成功跳槽到此岗位。
比如：上海明确表示上海高校硕士应届生和双一流本科生在重点地区工作单位的直接落户！
而且还有众多新人福利等你解锁：领到不同省市的人才引进补贴、人才成长基金补贴、单身公寓
你是不是也有同样的困扰，不想干本专业的岗位？又不知道自己适合什么岗位？对未来的职业发展也没有规划....
讲真，如果你在秋招中这样没有计划得海投，只会浪费时间/机会，甚至会成为陪跑者。
尤其对于应届生来讲，完整的职业规划不仅能帮你在秋招中快人一步拿下offer，还能在将来少走不少弯路。
因为学姐见过很多同学，随大流得去选择岗位，运气不好的直接被pass；运气好点的拿到了offer，但直到入职后才发现自己并不适合也不喜欢。
所以，你需要在秋招爆发前找到更适合自己的求职方向。这边学姐建议大家做多手准备，如此一来能够多一个选择
因为大家很多是应届小白，不懂得行业间的招聘差距&偏好，也不懂得怎样该评估自己的优势。
求职导师会深入挖掘V计划学员的优势，结合企业用人标准，找到超适合学员的目标行业和岗位，进行职业规划和网申指导，这些是针对你个人的哦 ！
像我们这位学员，他最初的求职目标是咨询/战略岗位，但是在后续的投递过程中发现自己并不喜欢也不适合。
后来在我们的主带老师和导师的推荐评估之下，选择将岗位目标定为了产品经理岗位。
这反而更加激起他的决心，最终如愿拿下字节/京东/美团产品经理offer！
怎么说呢，名校的title能让你更快进入到网申筛选，但HR和面试官更加看重你与岗位的匹配度以及你的工作能力。
这一点上R同学再熟悉不过。因为其第一学历是本科双非，所以他的暑期实习&秋招前期并不是很顺利。
再加入V计划，我们了解了R同学的求职意向后，迅速为他内推了两份互联网大厂线上实习。
有了实习后，R同学不仅网申变得顺利，高质量的实习经验也让他备受面试官的青睐，最终逆风翻盘，如愿拿下了京东的offer。
但24届秋招提前批已经陆续开启，普通的3-6个月的实习真的难解大家的燃眉之急。
最短4-8周，秋招提前批&实习两手抓，线上参与大厂核心岗位实习，快速提升自我竞争力！
对于没有任何成熟工作经验的应届生来讲，高质量的实习经历真的是超超超超强的抢offer武器！
如果你也想利用应届生身份，快速“抢”到秋招offer，赶快加入V计划，补充高质量的实习叭~
去年秋招，经常有同学会问学姐“我院校不差、实习经历也拿得出手，为什么就是拿不下offer？”
讲真的，大家都是应届生小白，无非实习经验、项目经验丰富一些的同学， 更受青睐一些。
但这都不重要，关键还得看你能不能充分展现出来这些优势，让面试官刮目相看才是真的 ！
你不光要用简短的自我介绍突出个人优势、既要充分表现出自己与岗位的适配度、还要厘清面试官问题的逻辑、甚至要出彩的对所投企业/行业有自己独特的见解…
学校基本上不会教大家求职技巧，也很少与同学们分享某某行业和某某岗位的发展状况，更别提告诉你企业的用人偏好了。
没关系啊！我们可以帮你找到目标企业在职导师进行面试辅导，他们至少有着3年以上的求职辅导经验，可以对你进行行业知识普及、梳理HR考察的背后逻辑、理清个人优势所在。
这些导师来自互联网/金融/咨询/四大等热门行业，能帮你在不同行业内充分发挥出个人优势。
尤其对于身在海外，提前学会“包装自己”&提升求职技能，可以在校招时更好发挥留学生优势哦~
若后续你拿下了多家offer，不知道该如何取舍的时候，我们导师也会针对你的个人情况，帮你权衡利弊。
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